Chef de projet MOA/MOE

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de projet MOA/MOE – (Mission à Casablanca – Maroc)

Chef de projet Sénior, avec un minimum de 15 ans d’expérience dans des projets MOA/MOE. Le candidat devra présenter une expérience probante dans la mise en place des solutions bancaires ainsi qu’une expérience avancée dans le développement de traitements de données avec l’outil TALEND.

Compétences opérationnelles :

Ingénieur (BAC+ 5 ou plus), ayant minimum 10 ans d’expérience dans le domaine bancaire. Un bon sens de la communication et une faculté d’adaptation et de conception, en plus de la capacité de rédaction et des aptitudes managériales.

  • – Expérience dans le domaine bancaire CORPORATE et GTPS.
    – Bonne connaissance du SI de la banque Amplitude est fortement souhaitée.
    – Maitrise avancée de l’ETL TALEND.
    – Connaissances du CRM.
    – Connaissances informatiques transversales.
    – Conceptualisation des problématiques bancaires complexes.
    – Connaissances des méthodes de gestion de projet AGILE.
    – Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles
    – Une capacité de coordination avec les différents acteurs d’un projet.
    – Maitrise des méthodologies projets (Cadrage, conception, Homologation Bancaire, Conduite de Changement …).
    – Sens de la communication et aisance relationnelle
    – Autonomie et esprit d’équipe
    – Motivé(e), dynamique, orienté(e) résultats

Compétences managériales :

Aptitudes managériales, autonomie, esprit d’équipe, bon relationnel et sens du contact, l’écoute et capacité à gérer les conflits et les compromis.

Mission : 

  • – Gestion et suivi des projets et évolutions,
  • – Gestion de la relation projet avec les différents acteurs projet internes et externes,
  • – Cadrage du besoin
  • – Conception générale, conception détaillée,
  • – Paramétrage et réalisation
  • – Qualification
  • – Etablissement des livrables projets,
  • – Assistance à la mise en production.
  • – Documentation détaillée de tout le travail produit,
  • – Conduite de changement (communication, formation, procédures et assistance des utilisateurs)

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